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Gent.mi dott.ri,
ad un dipendente a tempo indeterminato con contratto a tempo parziale (18 ore settimanali) viene aumentato temporaneamente l'orario di lavoro a 30 ore settimanali per 4 mesi (dal 01/10 al 31/12).
Le ferie spettanti vengono calcolate fino al 30/09 al 50% (18 ore su 36) e poi all' 83% (30 ore su 36) in base alle ore lavorate?
Come possono essere fruite: per forza entro il termine dell'aumento orario o anche successivamente?

i dipendenti in part time orizzontale hanno lo stesso n. di giorni ferie di quelli a tempo pieno . In caso di part time verticale invece bisogna effettuare apposito conteggio