TuttoPA.it

buongiorno, lavoro in un impianto sportivo con orario di servizio, distribuito su due turni,
dalle ore 8,00 alle ore 23,00. per carenza di personale, è capitato, a seguito dell'infermità di un collega, di non poter abbandonare la struttura fino a quando dalla Direzione non si è provveduto ad inviare un'unità lavorativa per consentire alla sottoscritta di lasciare l'impianto senza compromettere il regolare prosieguo delle attività
sportive. Poichè l'incremento di personale, formalmente richiesto da tempo, tarda ad
arrivare, gradirei sapere, al perdurare di tale situazione, se terminato il mio orario di lavoro posso sospendere le attività pomeridiane per assenza di cambio turno.
grazie


renatabis



Tornare in alto

ovviamente...terminato il mio orario di lavoro posso sospendere le attività ...a meno che il dirigente oc vvero il responsabile o non richieda oreldi lavoro straordinarie

...e se sono impossibilitata ad effettuare ore di lavoro straordinario, posso chiudere la struttura senza incorrere in interruzione di pubblico servizio?

informerei ex ante per scritto il dirigente del problema che deve conoscere la normativa e la norma contrattuale e provvedere in merito