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La Giunta in data 28 Agosto ha proceduto ad un aumento delle ore lavorative di un dipendente part time, da 18 a 30 ore. Il contratto è stato poi stipulato in data 30 Settembre e, come decorrenza, viene stabilita la stessa data di adozione della delibera ( 28 Agosto). Questo tipo di contratto può essere retroattivo? Ho i miei dubbi ma non trovo nessuna norma di riferimento. Qualcuno mi da una mano? Grazie

la GC detta indirizzi ma la contrattazione di un ptime e' di natura privata tra il responsabile o dirigente ed il soggetto e solo post firma contratto e' possibile il nuvo orario
Un atto amministrativo ( delibera GC o determina) non ha valenza contrattuale poiche' atto autoritativo unilaterale della PA

Ok Grazie mille. Ormai i dubbi vengono su tutto quel che si fa.

Ma il dipendente da quando ha cominciato a lavorare 30 ore la settimana?

Ha iniziato dal 28 Agosto. Con contratto firmato 30 Settembre.