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una nostra dipendente ha lavorotao negli ultimi 3 anni 36 mesi a tempo determinato come vigile urbano, sostiene adesso che i mesi lavorati in stagionalità es. giungo-settembre (4 mesi) non dovrebbero essere computati nei 36 mesi ai sensi dell'art. 21 c.2 del dlgs 81/2015?
in sostanza si potrebbe fare un nuovo contratto di 4 mesi!
che ne dite?

che non e' possibile