Salve,
abbiamo dei dipendenti che fruiscono del congedo straordinario biennale retribuito (D.Lgs 151/01) in maniera frazionata (un giorno di rientro alla settimana in servizio), ma spesso capita che per esigenze assistenziali non rispettano il piano rientri.
Al fine di garantire un corretto funzionamento degli uffici interessati, secondo Voi, è possibile in alcuni casi motivare il diniego alla frazionabilità in favore di periodi interi? Ad esempio interi mesi (dal 01 al 31 del mese).
Se si quale punto della norma/circolare possiamo citare?
Grazie,