Buongiorno,
il mio ente ha programmato le sue assunzioni a seguito della deliberazione Corte Conti 26/2015 - Sezione Autonomie prevedendo:
1. assunzioni su previsione 2014 in base a resti del triennio 2011-2013 con concorsi ordinari;
2. assunzioni con bandi di mobilità su previsione 2015 in base a cessazioni 2014 esclusivamente riservati al personale eccedentario delle province;
Per ciò che riguarda il punto 1, il comune non riuscirà a completare il suo programma entro la fine dell'anno.. oltretutto volevamo assumere un vigile ma queste assunzioni mi sembrano nulle in ogni caso visto il decreto enti locali..
Ora avremmo la necessità di convertire quella programmazione cambiando il profilo da assumere: da vigile a istruttore (figura che dovremmo trasformare nella dotazione organica e quindi di nuova istituzione).
M chiedo:
a) possiamo nel 2016 esaurire le assunzioni da resti che non abbiamo completato nel 2015 (oramai)?
Nel caso dobbiamo chiarire nel DUP il proseguimento di questa programmazione parallela a quella dei provinciali?
b) possiamo scorrere nostre graduatorie anche se il posto di istruttore è trasformato o di nuova istituzione?
c) possiamo scorrere graduatorie di altri enti anche se il posto è trasformato o di nuova istituzione?
d) nel caso c) che ci sembra la più idonea (scorrimento graduatorie altri enti per profili identici), è necessario effettuare la previa mobilità?
e) questa eventuale previa mobilità, a chi deve essere riservata?
Grazie.. siamo nel pallone..