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Vi chiedevo se ritenete legittimo un aumento del fondo anno 2015 ex art 15, comma 2, in considerazione della seguente situazione:
1. nel corso del periodo 2011-2014 questo ente ha provveduto alla concessione di due part-time 30 ore settimanali e alla concessione di un nulla-osta per una mobilità in uscita che non è mai stata e non sarà sostituita;

2. nel 2010, nonostante la possibilità intervenuta grazie alla Legge art. 16 L. 183/2010, questo ente ha mantenuto, al fine di non aumentare le spese di personale, i part-time già in essere;

3. nel corso del quadriennio 2011-2014 non sono diminuiti i servizi offerti e gestiti dall’ente (esternalizzazioni o altro) e che questo ha comportato la riorganizzazione degli uffici e la redistribuzione dei carichi di lavoro tra tutti i dipendenti.

Grazie mille e buon lavoro a tutti.

non mi paiono motivazioni sostenibili

D'accordo, ma l'obbiezione che mi e' stata fatta pero' e' stata la seguente:
Premesso che per "performance organizzativa" s'intende il risultato che un'intera organizzazione consegue e che, secondo il "nuovo corso" Aran ,si possono stanziare ex art. 15, comma 5, risorse legate all'aumento delle performance organizzative addirittura legate ad obbiettivi di mantenimento.
A maggior ragione dovrebbero essere quindi giustificate le risorse legate al fatto di aver mantenuto i servizi al cittadino invariati, nel corso del periodo 2011 - 2014, con un minore numero di personale attraverso una riorganizzazione interna dei compiti dei vari dipendenti, il tutto si configura infatti come la definizione da manuale dell'aumento di produttività legato al rapporto risorse/prodotto tale così da "giustificare" l'incremento delle risorse variabili ex art. 15, comma 2, che ricordiamo parla di "Risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività".

e' tutto davvero tirato per i capelli.....................

Manca il n° dei dipendenti dell'Ente: se sono 50 non ha incidenza, MA se sono 5 secondo me può essere una motivazione.

Se nel 2014 non avevo finanziato questa voce, visto che nel 2015 ho capienza sulla spesa per il personale posso inserirla nel fondo 2015?

Seguendo il percorso dettato dall'Aran, certo che SI. Anzi, da quello che si legge, pare che dal prossimo anno vi sarà di nuovo il blocco della contrattazione decentrata, quindi possibilità d'aumento delle risorse decentrate solo per il 2015.

Io volevo alzare il fondo pur avendo meno dipendenti rispetto al 2014 ...

Andrea non è quello l'ostacolo. Per poter incrementare le risorse decentrate nella parte variabile del fondo devi però seguire le condizioni che ha dettato l'Aran ... altrimenti sarebbe troppo facile ... . Buona giornata e buon lavoro.