permessi decesso
Inviato: 10/11/2015, 10:17Il padre di un dipendente a tempo determinato entrato in servizio in data 01.11.2015 e in scadenza al 31.12.2015 é deceduto.
In tal caso non può essere concesso il “permesso per lutto” di cui all’art. 19 del CCNL del 06.07.1995, ma si può ricorrere all’art. 4, comma 1, della L. 08.03.2000, n. 53 che prevede tre giorni lavorativi all’anno per “eventi e cause particolari” tra cui il decesso.
Si chiede: nel caso in esame i tre giorni annui devono essere “riproporzionati” in base al periodo di servizio previsto nell’anno oppure possono essere concessi interamente?
In tal caso non può essere concesso il “permesso per lutto” di cui all’art. 19 del CCNL del 06.07.1995, ma si può ricorrere all’art. 4, comma 1, della L. 08.03.2000, n. 53 che prevede tre giorni lavorativi all’anno per “eventi e cause particolari” tra cui il decesso.
Si chiede: nel caso in esame i tre giorni annui devono essere “riproporzionati” in base al periodo di servizio previsto nell’anno oppure possono essere concessi interamente?