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Un dipendente che sino al 2008 era full-time e dal 2009, a seguito di una richiesta della stesso, è diventato part-time, chiede per il 2016 di poter trasformare il proprio rapporto di lavoro nuovamente da part-time a full-time.
E' possibile ?..... Considerando che ovviamente rispetto alla media, il costo del personale aumenterebbe......

e' un obbligo per l'amministrazione anche in violazione di indici di spesa poiche' il soggetto a suo tempo fu assunto full time ed il reintegro post biennio e' un obbligo per la PA