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Riporto la legislazione vigente e la bozza di legge di stabilità in discussione alle camere.

art 1 comma 424 L. 190/2014: le regioni e gli enti locali, per gli anni 2015 e 2016, destinano le risorse per le assunzioni a tempo indeterminato.... alla ricollocazione nei propri ruoli delle unità soprannumerarie destinatarie dei processi di mobilità.

art 5 comma 1 DM 14.09.2015: le regioni e gli enti locali... inseriscono nel PMG, con le modalità ivi indicate, i posti disponibili in base alle proprie capacità di assumere...

art 16 comma 1 bozza legge stabilità: i comuni soggetti al patto di stabilità possono procedere per gli anni 2016 2017 e 2018 ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nei limiti del 25% della spesa dei cessati...

Ipotizzando di rispettare il patto di stabilità e di avere le risorse finanziarie, mi par di capire che come primo adempimento occorre stilare il piano del fabbisogno del personale: se in esso si prevede la copertura di uno o più posti vacanti, inserisco tali dati in piattaforma.

La domanda è: se per il 30 novembre non ho il piano delle assunzioni, ma ce l'avessi per il 31 dicembre ( allegato al DUP) ?

Se non inserisco nessun posto disponibile entro il 30 novembre e la rilevazione si chiude improrogabilmente, vuol dire che nel 2016, finito il riassorbimento degli esuberi, posso fare mobilità-concorsi?

grazie e cordiali saluti

art 16 comma 1 bozza legge stabilità: i comuni soggetti al patto di stabilità....come si comprende in altro articolo si abroga il patto per cui e' di tutta evidenza che ormai siamo al mero delirio per cui finche' non sara' la legge in gazzetta non e' possibile farfe previsioni , e forse neppure dopo

Mi pare comunque che, per le assunzioni 2016, si possa modificare il portale fino al 31/1/2016