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salve, mi vorrei confrontare con voi, secondo l'ultima circolare dell'INPS, il dipendente che usufruisce dei benefici della legge 104 per assistere un familiare può continuare a usufruire dei benefici di detta legge anche dopo la scadenza indicata nel verbale della commissione medica, questo in attesa che l'INPS convochi a visita il portatore di handicap e confermi la situazione di gravità, ma se lo stato di gravità non dovesse essere confermato come vengono considerati i congedi usufruiti dal dipendente?... Inoltre entro il 31/03 di ogni anno l'Ente è tenuto a inserire sul sito della funzione pubblica i permessi usufruiti dai dipendenti, tra i vari dati da inserire c'è anche quello della scadenza del verbale.... come comportarsi? grazie anticipate. saluti