Jobs act e assunzioni a tempo determinato
Inviato: 17/11/2015, 12:51Lavorando in una ASP, abbiamo in servizio molti dipendenti a tempo determinato, per periodi anche lunghi.
Leggendo il DL 34/2014 e la sua conversione in legge, nonché i pareri e i commenti trovati, ho visto che si giunge a questa conclusione: lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per le stesse mansioni (o equivalenti), non possono intrattenere un rapporto di lavoro oltre i 36 mesi "vita natural durante".
Cioè, un lavoratore assunto, per esempio, per tre anni, non potrà avere né proroghe (e questo è pacifico) né rinnovi presso lo stesso datore di lavoro per le stesse mansioni.
E' la conclusione alla quale giunge anche la circolare Min. Lavoro n° 18/2014 del 30/7/2014.
Sbaglio?
Leggendo il DL 34/2014 e la sua conversione in legge, nonché i pareri e i commenti trovati, ho visto che si giunge a questa conclusione: lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per le stesse mansioni (o equivalenti), non possono intrattenere un rapporto di lavoro oltre i 36 mesi "vita natural durante".
Cioè, un lavoratore assunto, per esempio, per tre anni, non potrà avere né proroghe (e questo è pacifico) né rinnovi presso lo stesso datore di lavoro per le stesse mansioni.
E' la conclusione alla quale giunge anche la circolare Min. Lavoro n° 18/2014 del 30/7/2014.
Sbaglio?