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Buon pomeriggio,
Vorrei ricevere supporto sulla seguente problematica.
Nel mio Ente è disponibile una graduatoria in corso di validità per assunzione di personale educativo a tempo indeterminato. La responsabille del servizio asili nido ha avanzato la richiesta di avviare un'apposita procedura di concorso per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuali sostituzioni. Sarebbe legittimo farlo visto che l'art 36 del d.Lgs n.165/2001 dispone espressamente il contrario? Non si lede la posizione soggettiva degli idonei della graduatoria a tempo indeterminato?
Grazie

Hai perfettamente ragione. Fai leggere alla responsabile del servizio asili nido l'art.36 fino in fondo
Dlgs 165/2001 art.36 comma 5-quater.
I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono nulli e determinano responsabilita' erariale. I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresi', responsabili ai sensi dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di irregolarita' nell'utilizzo del lavoro flessibile non puo' essere erogata la retribuzione di risultato.