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Gentili Amministratori, vorrei avere cortesemente delucidazioni in merito alla liquidazione della performance dei dipendenti comunali. nello specifico: per ogni dipendente, nella liquidazione, bisogna tenere presente le assenze?
Saluti.

Premesso: non sono amministratore. I casi sono 2: se nel vs/regolamento è prevista una decurtazione per le malattie applichi il regolamento; se non è prevista, io proverei a mettere delle regole di buon senso... se un dipendente è assente per 6 mesi, non può aver fatto quello che avrebbe fatto in 12... ma intanto, se non è prevista una decurtazione, a mio avviso non puoi applicarla perché lo decidi tu e/o il segretario e/o il sindaco ecc. ecc. Se avete assenze importanti io proverei a fare una interpretazione autentica in contrattazione prima di andare a liquidare, altrimenti non decurti niente.