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Buonasera, la mia domanda è la seguente: è possibile impugnare una sanzione disciplinare il cui verbale sia stato sottoscritto dalla parte sanzionata oppure la firma implica rinuncia all'impugnazione?
Grazie per le risposte.

Gregor Samsa ha scritto:Buonasera, la mia domanda è la seguente: è possibile impugnare una sanzione disciplinare il cui verbale sia stato sottoscritto dalla parte sanzionata oppure la firma implica rinuncia all'impugnazione?
Grazie per le risposte.

certo che si, a meno che si sia dichiarata la rinuncia nel verbale! può agire ricorrendo all'arbitrato presso la direzione provinciale del lavoro, oppure ricorrere al giudice, o, se previsto nel CCNL chiedere la conciliazione (art. 4 ccnl 1995)

Si può sempre ricorrere se i termini non sono prescritti anche se hai rinunciato verbalmente o per iscritto ..art 24 costituzione ..certo che il giudice poi terra conto dei motivi della rinuncia espressa precedentemente ma comunque giudicherà indipendentemente da essa (in teoria)
La firma tra altro non e per accettazione nel caso da te prospettato ma per letto e notificato

Vi ringrazio per le informazioni, cordiali saluti