TuttoPA.it

Ciao,

premetto che sono nuovo del settore però in nonostante ciò mi ritrovo a fare anche ufficio personale.
Il mio ente, come la maggior parte in italia, è oggettivamente sotto dimensionato, avendo tutti i blocchi riguardo alle assunzioni e avendo la quota riservata alle categorie protette "completa", posso procedere all'assunzione di un'ulteriore categoria protetta in modo tale da escluderla dal monte retribuzione soggetta ai vari limiti? Dal punto di vista giuridico come posso muovermi?

ovviamente no