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Buongiorno,
si chiede il vostro parere in merito all'articolo 41 del DL n.66/14, che vieta qualsiasi forma di assunzione e collaborazione per gli enti che non sono in regola con il rispetto dei tempi medi di pagamento delle fatture nel 2014.
se condo voi il divieto è da considerarsi anche per una assunzione (se così si può definire) di un dipendente di un altro ente che dovrebbe fare qualche ora nel mio comune per un paio di mesi?

Grazie

si , si tratta di assunzioni a qualsivoglia titolo in analogia all'inossservanza del patto di stabilita'

Il blocco si applica anche alle proroghe? Nel mio ente ci sono dei contratti a TD che si prorogano da anni e temo che i tempi medi di pagamento non siano per niente rispettati.
GRAZIE

qualsiasi forma di assunzione

la proroga o il rinnovo vi rientra a pieno titolo

Credo che a breve mi passeranno una delibera di proroga di uno di tali contratti
dovrei già essere in grado di stabilire se i tempi medi di pagamento nel 2014 sono stati rispettati?
GRAZIE

Per chi non rispetta il parametro (indice tempestività pagamenti) e' possibile l'utilizzo in convenzione di altro dipendente pubblico per un certo numero di ore ?
Dovrebbe essere considerata non una nuova assunzione ?

Che ne dite ?

come detto qualsiasi forma di assunzione o di reperimento di personale

Tale blocco opera per tutto il 2015 se i tempi medi dei pagamenti non sono stati rispettati nel 2014? anche se nel 2015 ci si mette in riga?
Credo proprio di no ma gradirei una conferma da chi è più sicuro di me
GRAZIE

Tale blocco opera per tutto il 2015 se i tempi medi dei pagamenti non sono stati rispettati nel 2014
confermo

Nel bolocco sono compresi anche gli incarichi a contratti ai sensi dell' art. 110 comma 1 e comma 2 ?