TuttoPA.it

Buongiorno,
avrei bisogno di alcuni chiarimenti in merito ai permessi legge 104.

Ho letto sul sito dell'INPS che i permessi ( 3 giorni mensili) possono anche essere usufruiti ad ore ( 18 mensili).

Considerando che il mio orario di lavoro durante un giorno settimanale corrisponde ad ore 4 e 15 minuti, assentandomi sempre quel giorno potrei badare alla persona per la quale mi è stato riconosciuto il beneficio per 4 giorni in quanto le ore complessive sarebbero 17.

E' corretto questo comportamento?

L'iNps risarcisce il mio Comune per le mie assenze?

Grazie come sempre per la vostra disponibilità.

no, la spesa e' a carico completo dell'ente locale

e l'utilizzo su 4 giorni per complessive ore 17 è giusto?

GRAZIE

jessica21 ha scritto:e l'utilizzo su 4 giorni per complessive ore 17 è giusto?

GRAZIE

corretto, ti faccio presente che le ore fruibili (3 giorni lavorativi mensili) dipendono da come è articolata la settimana lavorativa
es: ore 36 - gg 5= 21.6 ore
es: ore 36 - gg 6= 18.0 ore
in allegato il ink - http://www.studiocataldi.it/allegati/no ... ge-104.pdf

grazie 1000

antonio satriano ha scritto:

jessica21 ha scritto:e l'utilizzo su 4 giorni per complessive ore 17 è giusto?

GRAZIE

corretto, ti faccio presente che le ore fruibili (3 giorni lavorativi mensili) dipendono da come è articolata la settimana lavorativa
es: ore 36 - gg 5= 21.6 ore
es: ore 36 - gg 6= 18.0 ore
in allegato il ink - http://www.studiocataldi.it/allegati/no ... ge-104.pdf

Secondo il ccnl '95 (art. 19) " I permessi di cui all' art. 33 ... possono essere fruiti anche ad ore, nel limite massimo di 18 ore mensili."