TuttoPA.it

Buon giorno,
volevo capire meglio un aspetto in merito a:
- un dipendente a tempo indeterminato che voglia provare un nuovo lavoro presso altra azienda, come può comportarsi?
ossia, può avvalersi della L. 183/2010 chiedendo aspettativa ai fini di intraprendere nuova attività lavorativa?
- cioè esiste una possibilità di assentarsi ad esempio 3 mesi e poi se non "funziona" tornare al proprio posto di lavoro originario?
grazie, saluti.

certo cge si se si tratta di libera professione o imprenditoria

e se invece si tratta di assentarsi per 3 mesi per provare un nuovo lavoro come "lavoratore dipendente"?
e se non piace, ripresentarsi in ufficio?
è cosa lecita, farlo tramite richiesta aspettativa non retribuita?

no questo non e' in assoluto possibile

OK Grazie mille!

ascolta, ma se questo dipendente:
1) durante questa aspettativa non retribuita, si facesse impiegare con un contratto a progetto, sarebbe lecito?
2) se invece ci rassegna le dimissioni, essendo assunto da + di tre anni, c'è un preavviso sempre di 30 giorni? oppure può dare dimissioni anche 10 giorni prima di spostarsi??
grazie,

Invece una dipendente a tempo indeterminato può chiedere aspettativa per sei mesi perché assunta da pubblica amministrazione??fino all esito del periodo di prova

come detto l'aspettativa per tali motivi e' rilasciata solo per la libera professine o l'imprenditoria anche artigianale ma non per provare un nuovo lavoro dipendente o assimilato al dipendente ( cocopro e simili)

per quanto concerne le dimissioni? essendo assunto da + di tre anni, c'è un preavviso sempre di 30 giorni? oppure può dare dimissioni anche 10 giorni prima di spostarsi??

la regolamentazione dell’istituto del preavviso e' contenuta nell’art.12 del CCNL del 9-5-2006.