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trattamento previdenziale in caso di sciopero (devo ancora trattenere lo sciopero di dicembre 2014)
cpdel
tfs
tfr
fondo credito

chi mi può dare una mano?
dopo la circolare 6/2014 la questione si è un po' complicata

cpdel
tfs
tfr
fondo credito

Paolo Gros ha scritto:cpdel
tfs
tfr
fondo credito

non ho capito ,....

io direi così

cpdel _ si riduce l'imponibile
TFS _ si riduce l'imponibile SOLO per il dipendente ma non per il datore di lavoro che versa anche per la parte decurtata al dipe
TFR _ si riduce l'imponibile
fondo credito _ si riduce l'imponibile

certo ma prima hai solo indicato le voci interessate , che ho confermato

Paolo Gros ha scritto:certo ma prima hai solo indicato le voci interessate , che ho confermato

intendevo come si muovevano le voci interessate ....
dopo ho dettagliato l'analisi ..
mi confermi che si fa così? (specie TFS e TFR)??

si si

Paolo Gros ha scritto:si si

Buongiorno,
ho visto il trattamento previdenziale per lo sciopero che incollo qui sotto ma vorrei chiedere 2 cose :
- ok che riduco l'imponibile CPDEL e FCredito ma dopo la circolare 6/2014 la giornata di sciopero ritarda il diritto a pensione vero ?
- invece, per il TFS e TFR dove sta scritto che si riduce l'imponibile per tutti e 2?
Grazie!


"cpdel _ si riduce l'imponibile
TFS _ si riduce l'imponibile SOLO per il dipendente ma non per il datore di lavoro che versa anche per la parte decurtata al dipe
TFR _ si riduce l'imponibile
fondo credito _ si riduce l'imponibile"

Buongiorno a tutti,
volevo una conferma alla luce della circolare Inps 6/2014 se lo sciopero a giornata oltre a ridurre l'imponibile a fini previdenziali incide anche sul diritto a pensione e quindi tale giornata non è in tal senso riconosciuta
Grazie in anticipo per la risposta.

Pier Andrea Zaffoni ha scritto:Buongiorno a tutti,
volevo una conferma alla luce della circolare Inps 6/2014 se lo sciopero a giornata oltre a ridurre l'imponibile a fini previdenziali incide anche sul diritto a pensione e quindi tale giornata non è in tal senso riconosciuta
Grazie in anticipo per la risposta.

Con la circolare 6/2014, l’INPS "chiarisce" come trattare alcune tipologie di assenze che, in passato, avevano creato parecchie incertezze.
L’Inpdap, con nota 65837/1997, sosteneva l’obbligo contributivo da parte dell'Amministrazione in caso di sciopero in quanto l’assenza non incide sull’anzianità di servizio e sulle ferie.
L'INPS invece, richiamandosi al Dlgs 314/1997 con la circolare 6/2014, afferma che lo sciopero, poiché comporta una riduzione della retribuzione in relazione alla mancata prestazione lavorativa, decurta anche l’imponibile previdenziale.

Ai fini pensionistici le giornate di sciopero sono considerate periodi utili per la maturazione del diritto mentre determinano una riduzione dell'imponibile contributivo, i cui effetti incideranno sulla misura del trattamento pensionistico.
Relativamente al TFR/TFS occorre fare riferimento alla circolare INPDAP numero 11 del 2001. Da essa si evince che occorre ridurre l'imponibile TFR ma non TFS.
Su quest'ultimo contributo sono del parere che l'ente non debba integrare la quota a carico del dipendente ma che ognuno paghi per la sua parte.