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Secondo Voi possono essere concesse ferie ad un dipendente ancora non maturate.
Mi spiego meglio nel mese di gennaio un dipendente, assunto a tempo indeterminato, mi sta chiedendo di usufruire ferie relative all'anno 2016 , ha già fatto tutte le ferie 2015.
Le ferie ad oggi concesse per l'anno 2016 sono 5 tutte relative al 2016.
Da tenere conto che lo stesso dipendente nel 2015 ha un'assenza ingiustificata per la quale è in corso il procedimento disciplinare.
Nel 2016 inoltre si prospetta anche la possibiltà che lo stesso richieda aspettativa per motivi personali, quindi in tale periodo non maturerebbero le ferie
Se avete anche della documentazione e dei riferimenti normativi in merito me li segnalate

Grazie mille

iena ha scritto:Secondo Voi possono essere concesse ferie ad un dipendente ancora non maturate.
Mi spiego meglio nel mese di gennaio un dipendente, assunto a tempo indeterminato, mi sta chiedendo di usufruire ferie relative all'anno 2016 , ha già fatto tutte le ferie 2015.
Le ferie ad oggi concesse per l'anno 2016 sono 5 tutte relative al 2016.
Da tenere conto che lo stesso dipendente nel 2015 ha un'assenza ingiustificata per la quale è in corso il procedimento disciplinare.
Nel 2016 inoltre si prospetta anche la possibiltà che lo stesso richieda aspettativa per motivi personali, quindi in tale periodo non maturerebbero le ferie
Se avete anche della documentazione e dei riferimenti normativi in merito me li segnalate

Grazie mille

aran: “Ordinariamente, il dipendente può, in qualsiasi momento dell’anno, fruire di tutte le ferie allo stesso spettanti, sulla base della disciplina contrattuale, per quell’anno.
Infatti, l’art. 18, comma 7 del CCNL del 6.7.1995 prevede che solo nell’anno di assunzione e nell’ultimo anno di servizio le ferie maturano in relazione al servizio prestato e, quindi, devono essere computate in dodicesimi.
Pertanto, esclusivamente in queste specifiche ipotesi, il dipendente può fruire dei soli giorni di ferie maturati fino al momento della richiesta.