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Pongo il seguente quesito, un dipendente a tempo indeterminato in una P.A., può collocarsi in aspettativa per accettare un incarico ex art 90 D.Lgs 67/2000, sulla falsariga di quanto avviene per gli incarichi ex art. 110?

certo

Scusate, rilancio.
Se il dipendente del Comune A viene chiamato nello staff del Sindaco del COmune B, il comune A può rifiutare la concessione dell'aspettativa?

Immaginerei di si....non credo sussistano interessi pubblici sovraordinati che impongano la concessione....
ma mi lascio illuminare volentieri.
Grazie

Immagini male.
L'aspettativa è un automatismo.
Il legislatore ha ritenuto che fossero prevalenti gli interessi di chi nomina rispetto agli interessi di chi si vede "portare via" un dipendente.

Che aspettativa è? alla luce di quale norma?
Sicuramente NON l'art. 11 CCNL 14.9.2000 (motivi personali): sia perché i motivi personali sono altri (familiari etc.),, sia perché qui l'aspettativa è max 12 mesi in tre anni, mentre nell'art. 90 dura 5 anni;

Direi neanche cariche elettive, dottorato, ricerca etc.

Un'interpretazione estensiva dell'a. 19/6 del 165/2011? qui si parla di incarichi dirigenziali, nell'art. 90 non si va a fare il dirigente;

Questo per dire che mi pone dubbi il pensare che un dipendente possa prendere aspettativa per andare a lavorare presso altra PA senza che il datore di lavoro originario possa dire qualcosa; posso capire la carica elettiva, dove la legge ti garantisce, ma andare a lavorare da un'altra parte....

giuseppefrancesco ha scritto:Che aspettativa è? alla luce di quale norma?

Alla luce dell'articolo 90, comma 1, del TUEL:

1. Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia, della giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge, costituiti da dipendenti dell'ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni.

La norma dice "sono collocati" e non "se l'ente datore di lavoro è d'accordo possono essere collocati".

Hoc....mi hai illuminato....
grazie