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Secondo la normativa vigente, è possibile che un dipendente di un ente pubblico effettui delle prestazioni straordinarie regolarmente autorizzate e che le stesse non vengano pagate.
E nemmeno recuperate poichè il dipendente decide di rinunciare al recupero.
Tutto ciò è legale.
gradirei normativa, sentenze ecc.
Cordiali saluti

Non si finisce mai di leggere interpretazioni stravaganti...

Normative e sentenze in tal senso non ne conosco.
La prestazione deve essere retribuita, o, quantomeno, compensata con l'istituto de riposo compensativo.

la prestazione deve essere retribuita, o, quantomeno, compensata con l'istituto de riposo compensativo

sempre ed in assoluto