TuttoPA.it

L'Ufficio Personale di un'IPAB che assiste anziani e disabili si trova a dover garantire il servizio con:
- un pensionamento "a sorpresa" grazie all'opzione donna di una dipendente
- due malattie lunghe
- una gravidanza
- un licenziamento per passaggio ad altra amministrazione
Non abbiamo una graduatoria valida a tempo indeterminato, neanche facendo una ricerca a ritroso.
Gli enti "vicini" stanno svolgendo anche loro procedure selettive in tempi troppo lunghi per le necessità del servizio.
E' possibile bandire una selezione in tempi ristretti a tempo determinato, nelle more dell'esecuzione delle procedure a tempo indeterminato? Si deve predeterminare il numero dei posti e si possono assumere esclusivamente le unità fissate nell'avviso? Ho visto grossi comuni presentare avvisi a t.d.
Non possiamo abbandonare persone non autosufficienti, e qualunque altra procedura (come il ricorso ad agenzia) presuppone comunque i tempi per l'evidenza pubblica.
Grazie anticipate per la risposta.

BUON GIORNO, ANCHE NOI SIAMO UNA EX IPAB ORA A.S.P..
PER LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO FINO A SETTEMBRE 2015 CI RIVOLGEVAMO AL CENTRO PER L'IMPIEGO PER LE QUALIFICHE PER LE QUALI E' RICHIESTA LA TERZA MEDIA.
ORA, VISTO CHE LE QUALIFICHE DI ASA ED OSS RICHIEDONO UNA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PARERE CONDIVISO DEL CENTRO PER L'IMPIEGO, STIAMO EFFETTUANDO DIRETTAMENTE AVVISI PUBBLICI.

Renato1zero ha scritto:BUON GIORNO, ANCHE NOI SIAMO UNA EX IPAB ORA A.S.P..
PER LE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO FINO A SETTEMBRE 2015 CI RIVOLGEVAMO AL CENTRO PER L'IMPIEGO PER LE QUALIFICHE PER LE QUALI E' RICHIESTA LA TERZA MEDIA.
ORA, VISTO CHE LE QUALIFICHE DI ASA ED OSS RICHIEDONO UNA SPECIALIZZAZIONE, CON IL PARERE CONDIVISO DEL CENTRO PER L'IMPIEGO, STIAMO EFFETTUANDO DIRETTAMENTE AVVISI PUBBLICI.

Grazie. Vorrei sapere se ci sono anche circolari o "pareri ufficiali" per avvalorare questa modalità di assunzione.