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Buongiorno, sono stata incaricata di una collaborazione presso un Ente locale (comune). Mi trovo a dover predisporre il riparto per personale dipendente dell'Ente del Comune A) in comando presso il Comune B).
Nel Comune A) il dipendente percepisce la retribuzione di posizione per 36 ore
Il Comune B) riconosce un'ulteriore retribuzione di posizione.
Sino ad oggi veniva richiesto al Comune B) il rimborso calcolato sul trattamento fondamentale e la retribuzione di posizione.
Mi chiedo:
1) La retribuzione di posizione non va riproporzionata alle ore effettivamente fatte nell'Ente A)
2) E' corretto richiedere il rimborso all'Ente B) dell'indennità pagata dall'Ente A) considerato che l'Ente B) riconosce già l'indennità al dipendente.
Ringrazio

ma che tipo dio comando si tratta , il soggeto presso l'ente di destinazione non puo' essere comandato solo parzialmente, non sarebbe quello l'istituto