FONDO MIGLIORAMENTO SERVIZI

Buongiorno a tutti nel forum, vi disturbo presto questa mattina per un dubbio sul fondo 2015.
Premesso che nell'anno 2014 un dipendente è andato in pensione, l'amministrazione in sede di delegazione trattante con i sindacati hanno inserito nell'accordo siglato l'aumento del fondo per l'importo del differenziale di retribuzione del dipendente cessato pari a circa 3.000,00 euro .
Vi chiedo se questo era possibile farlo in merito alle diminuzioni che devono essere apportate annualmente al fondo.
Inoltre mi chiedo se è stato fatto come si può rimediare all'errore commesso?
Inoltre per il 2016 si presenta lo stesso problema anche se il fondo 2016 secondo a quanto letto sulla legge di stabilità deve essere uguale al 2015 decurtato delle somme annuali per il personale cessato.
Vi chiedo pure se è ancora possibile l'aumento del fondo per i nuovi servizi.
Grazie
Premesso che nell'anno 2014 un dipendente è andato in pensione, l'amministrazione in sede di delegazione trattante con i sindacati hanno inserito nell'accordo siglato l'aumento del fondo per l'importo del differenziale di retribuzione del dipendente cessato pari a circa 3.000,00 euro .
Vi chiedo se questo era possibile farlo in merito alle diminuzioni che devono essere apportate annualmente al fondo.
Inoltre mi chiedo se è stato fatto come si può rimediare all'errore commesso?
Inoltre per il 2016 si presenta lo stesso problema anche se il fondo 2016 secondo a quanto letto sulla legge di stabilità deve essere uguale al 2015 decurtato delle somme annuali per il personale cessato.
Vi chiedo pure se è ancora possibile l'aumento del fondo per i nuovi servizi.
Grazie