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Il Comune, in seguito a una profonda riorganizzazione, dal 1° ottobre scorso non ha più dirigenti e l'organigramma prevede che la responsabilità delle aree sia affidata alle posizioni organizzative (quindi è diventato un ente senza dirigenza).
In questo caso, come previsto dall'art. 11 del CCNL 31/03/1999, le risorse per il finanziamento delle indennità delle PPOO non devono essere più finanziate con le risorse del fondo di produttività (come accadeva prima, essendo ente con dirigenza), ma direttamente con risorse del bilancio.
Secondo voi, quale importo relativo alle PPOO va tolto dal fondo: quello corrispondente alle indennità previste nell'ultima annualità; quello originario all'epoca di istituzione delle posizioni organizzative o altro medio o “standard”?

A naso direi quelle dell' ultimo anno, perchè quelle riportate al momento dell'istituzione del fondo sono state già "consolidate" due volte.
Ma non ci metterei la mano sul fuoco.

Se dovesse interessare qualcuno, vi dico come ha risolto ARAN con un proprio parere.
In sostanza bisogna togliere dal fondo le quote corrispondenti al trattamento economico accessorio ("progetti" - come si chiamavano allora - indennità di responsabilità, straordinario, compensi vari) in godimento al personale incaricato di posizione organizzativa e l'eventuale quota corrispondente all'indennità per le ex VIII qq.ff., al momento della loro istituzione.
Oltre a ciò bisogna togliere le medesime risorse nel caso di istituzione di ulteriori PP.OO. e, allo stesso modo, reintegrare il fondo nel caso nel frattempo alcune di loro siano state cancellate.
Tutto il resto delle risorse impegnate fino ad ora per il finanziamento delle indennità (di posizione e di risultato) delle PP.OO. torna al fondo per il personale, per finanziare gli altri istituti o la produttività.