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Un dipendente comunica il certificato di invalidità 100% ex art. 3 C. 3 L. 104 con annesso certificato di inabilità assoluta al lavoro con revisione al 2017.
Non chiede nulla!
Secondo voi il Responsabile del personale cosa deve fare?
Visita presso la Commissione medica di verifica, visita presso il medico del lavoro della struttura, collocamento a riposo d'ufficio....
Grazie

e che dovrebbe richiedere se in assoluto inabile al lavoro ?

Intendevo dire che non chiede di essere collocato in pensione...io non so cosa fare... Se chiede la visita presso la Commissione medica o se richiederla al medico del lavoro del comune.
Grazie

Io sentirei comunque il medico del lavoro.
Di solito lo manda in commissione id verifica. Senza verbale di commissione di verifica non è che si lascia a casa.
E comunque la pensione solo se ha i requisiti.