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salve forse a qualcuno di voi è capitato quello che sto per scrivere e mi può aiutare.
nel nostro Ente un dipendente che si è sottoposto a visita medico colleggiale (l.335 se non erro) è stato dichiarato inabile al lavoro per un anno. Cosa si fà in questi casi? si colloca a riposo? e se superato l'anno di invalidità la stessa commissione dovesse dichiararlo abile cosa succede, considerato che riassumere è un problema?
grazie
saluti

Direi malattia, nei limiti temporali del ccnl.
Se l'inabilità non è permanente e assoluta, non è possibile risolvere il rapporto di lavoro.

Confermo: malattia