TuttoPA.it

Un dipendente con rapporto di lavoro part - time verticale (18 ore su 3 giorni settimanali) e/o (24 ore su tre giorni settimanali), in costanza di orario giornaliero antimeridiano e pomeridiano, con l'osservanza della pausa pranzo, ha diritto all'attribuzione del buono pasto?

Certamente.
Il tipo di contratto non ha rilevanza, se il dipendente effettua servizio con orario antimeridiano e pomeridiano, con pausa da 30 a 120 minuti, ha diritto al buono pasto, indipendentemente dal fatto che sia a tempo pieno, part- time o a tempo determinato.

N.B. il buono pasto spetta anche al dipendente che, con orario giornaliero solo antimeridiano, rientra in servizio nel pomeriggio per straordinari, recuperi ecc.