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Un dubbio !
Nella programmazione triennale del personale 2015-2017 nell'annualità 2015 è stato previsto l'avvio di procedure volte all'assunzione a tempo determinato di alcune unità di personale di catg. "C" mentre nell'anno 2016 è stato prevista l'assunzione di altre unità a tempo indeterminato mediante ricollocazione di personale provinciale.
Nell'anno 2015 è stato approvato il bando di concorso pubblico e le assunzioni a tempo determinato si realizzeranno nel 2016.

Nell'anno 2016 ci sono problemi per le assunzioni a tempo determinato ?

Il blocco alle assunzioni di personale negli Enti Locali, per via della ricollocazione del personale provinciale, riguarda solo le assunzioni tempo indeterminato, vero ?

Grazie.

Suggerimenti ?

vero

Tieni presente però l'art. 5 DL 78/2015 convertito dalla L.125/2015 (riassorbimento del personale in servizio presso le province) che prevede per la polizia locale una disciplina più restrittiva rispetto a quella della legge di stabilità.
Fino al completo assorbimento del personale di cui al presente articolo, e' fatto divieto agli enti locali, a pena di nullita' delle relative assunzioni, di reclutare personale con qualsivoglia tipologia contrattuale per lo svolgimento di funzioni di polizia locale.
L’unica deroga al divieto è contemplata per le assunzioni di “personale a tempo determinato effettuate dopo la data di entrata in vigore del presente decreto, anche se anteriormente alla data di entrata in vigore della relativa legge di conversione, per lo svolgimento di funzioni di polizia locale, esclusivamente per esigenze di carattere strettamente stagionale e comunque per periodi non superiori a cinque mesi nell'anno solare, non prorogabili“
(deroga introdotta in sede di conversione)