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un nostro dipendente vorrebbe andare in aspettativa per svolgere attività professionale diciamo per 6 mesi, con i soldi che si risparmieranno si potrà assumere un dipendente a tempo determinato per la stessa durata dell'aspettativa, da una graduatoria in essere o di altro ente?, oppure secondo voi non è un motivo legittimo per poterlo fare (l'assunzione)

possibile