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Nell'esercizio 2014 l'Ente ha bandito un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di cat d utilizzando i resti occupazionali 2011-2013,inserito nel piano occupazionale 2014-2016 . Nel 1 trimestre 2015 lo stesso Ente ha attivato una procedura di comando attraverso l'Amministrazione Provinciale che si è concretizzato e successivamente è stato approvata la riorganizzazione e nuovo schema della dotazione organica, dalla quale risulta che il posto in questione risultava coperto con Comando di personale della Amministrazione Provinciale e successivamente approvato il programma occupazionale 2015-2017 che confermava tale modalità di copertura e che indicava però la procedura concorsuale in corso indicando il 31.12.2015 il termine per concludere le procedure concorsuali medesime.
In data 20.12.2015 la Giunta Comunale adottava un provvedimento di proroga delle procedure concorsuali a scadere entro il 31.5.2016
Alla luce di quanto sopra esposto è possibile procedere ad un concorso senza che ad oggi risulti nella dotazione organica la disponibilità di tale figura oggetto di concorso? nonchè alla luce delle intervenute normative di cui alla legge di stabilità 2016?