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Buongiorno,
le indennità di rischio, disagio, turnazione, vanno necessariamente liquidate mensilmente?

Un dipendente pretende gli vengano liquidate mensilmente, mentre l'Amministrazione le vorrebbe liquidare ogni tre mesi.

C'è una normativa o giurisprudenza in merito?

Grazie!

in realta' il rischio si rtapportas ai giorni in cui si e' esposti quindi mensilmente in riferimento al numero di giorni.
La norma e' il nuon senso

Se non diversamente disciplinato dal Contratto decentrato vanno liquidate mensilmente assieme allo stipendio.