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Vi pongo un quesito, magari qulacuno mi può aiutare perchè ha gia affrontato la problematica:
a un dipendente con contratto Part-Time cat. D e tempo indeterminato a 12 ore in Ente Locale gli viene proposto un incarico da dirigente a tempo indeterminato in una società partecipata (Stato).

Può assumere l'incarico conservando il contratto nell'ente locale?

E' necessario preventivo nulla osta?

E se il contratto da dirigente fosse a tempo determinato?

E' prevista qualche forma di aspettativa non retribuita?

Grazie in anticipo

si deve dimettere

Risposta secca!!!!

scusami se insisto ma, la norma non prevede che un dipendente in part time non superiore a 18 ore puo assumere altri incarichi e anche da privati?
Se l'incarico è a tempo determinato non e' prevista l'aspettativa senza asegni?

Nessun contributo che non sia una risposta secca?

porto in alto l'intervento

...assumere altri incarichi e anche da privati? ...
Come part-time non sup. al 50% sì: rapporti professionali o subordinati presso privati o enti pubblici del comparto Regioni AALL , NON di diverso comparto (= no Statali)

...Se l'incarico è a tempo determinato non e' prevista l'aspettativa senza asegni?...
Sì, certo, ad esempio per assunzione a t/d ex art. 110 TU 267. Ma non è questo il caso.

...Può assumere l'incarico conservando il contratto nell'ente locale?...
Se ha vinto un concorso pubblico forse la conservazione del posto per la durata della prova, ma chissà...

...E' prevista qualche forma di aspettativa non retribuita?...
No

Paolo Gros ha scritto:si deve dimettere