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In prossimità dell'erogazione dei compensi accessori (competenze 205) perviene richiesta di dipendente in distacco sindacale, con la quale rivendica la premialità (individuale e organizzativa).
Il dipendente per l'intero ANNO 2015, giusto il suo distacco sindacale, non ha presenziato un solo giorno al lavoro.
Secondo voi è riscontrabile positivamente detta richiesta?

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