Legge di stabilità 2015 e assunzioni a tempo indeterminato
Inviato: 08/02/2015, 21:53Buongiorno a tutti, vorrei porre un quesito che credo possa interessare molti dipendenti della P.A.
Il mio caso è questo:
Sono un dipendente assunto a tempo determinato presso un'amministrazione comunale nel 2011, dopo diversi anni l'amministrazione si è decisa a bandire, nel 2014 un concorso a tempo indeterminato part-time. Ci tengo a sottolineare che la figura da assumere a tempo indeterminato era prevista nella programmazione triennale del fabbisogno del personale (triennio 2014-2016) approvata con D.G.C. del 20.02.2014, facendo riferimento alle cessazioni riferite al periodo 2007/2012.
Tornando al concorso....il 26 febbraio 2015 è previsto l'orale che decreterà il vincitore.
La circolare n.1/15 "linee guida in materia di attuazione delle disposizioni in materia di personale........della L.190/2014, ai commi 424 e 425 cita testualmente: "....il budget che è vincolato dalla legge è quello riferito alle cessazioni 2014 e 2015", e ancora : "Rimangono consentite le assunzioni, a valere su budget degli anni precedenti, nonchè quelle previste da norme speciali".
Il Sole 24 ore - Norme e Tributi - di lunedì 02.02.2015 afferma che: "....Si possono portare a termine le assunzioni previste nel piano 2014, in quanto si riferiscono alle cessazioni 2013...."
In definitiva, il concorso a cui sto partecipando, una volta concluso, permetterà al vincitore di essere assunto a tempo indeterminato o si dovrà procedere all'immissione del personale in mobilità degli enti di area vasta?
Ringrazio chiunque per le eventuali risposte/pareri.
Il mio caso è questo:
Sono un dipendente assunto a tempo determinato presso un'amministrazione comunale nel 2011, dopo diversi anni l'amministrazione si è decisa a bandire, nel 2014 un concorso a tempo indeterminato part-time. Ci tengo a sottolineare che la figura da assumere a tempo indeterminato era prevista nella programmazione triennale del fabbisogno del personale (triennio 2014-2016) approvata con D.G.C. del 20.02.2014, facendo riferimento alle cessazioni riferite al periodo 2007/2012.
Tornando al concorso....il 26 febbraio 2015 è previsto l'orale che decreterà il vincitore.
La circolare n.1/15 "linee guida in materia di attuazione delle disposizioni in materia di personale........della L.190/2014, ai commi 424 e 425 cita testualmente: "....il budget che è vincolato dalla legge è quello riferito alle cessazioni 2014 e 2015", e ancora : "Rimangono consentite le assunzioni, a valere su budget degli anni precedenti, nonchè quelle previste da norme speciali".
Il Sole 24 ore - Norme e Tributi - di lunedì 02.02.2015 afferma che: "....Si possono portare a termine le assunzioni previste nel piano 2014, in quanto si riferiscono alle cessazioni 2013...."
In definitiva, il concorso a cui sto partecipando, una volta concluso, permetterà al vincitore di essere assunto a tempo indeterminato o si dovrà procedere all'immissione del personale in mobilità degli enti di area vasta?
Ringrazio chiunque per le eventuali risposte/pareri.