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Mi è giunta una nota (o circolare?) del 24/03/2015 del Ministero dell'Interno - albo nazionale segretari, a firma del prefetto dott. Cimmino, che da indicazioni a tutte le sedi regionali relativamente all'allineamento dell'indennità di posizione dei segretari in convenzione tra più comuni con l'indennità prevista per la fascia demografica del comune capo-convenzione.
A scanso di equivoci, il comune dove lavoro è capo-convenzione del servizio di tesoreria di 4 comuni, la cui popolazione complessiva è superirore ai 10.000 abitanti (fascia B). Il comune capo-convenzione ha una popolazione di 2.100 abitanti (fascia C).
Ne consegue che che fasce professionali tra capo-convenzione e popolazione totale dei 4 comuni sono diverse. Pertanto secondo la nota del prefetto sarebbe necessario adeguare l'indennità di posizione alla fascia del comune capofila (C), con ovvie ripercussioni economiche anche sull'indennità di convenzione.
Non è chiaro, almeno a me, se tali disposizioni valgono per le convenzioni già in essere o per quelle di futura stipula.
Se qualcuno mi può chiare le idee.... grazie in anticipo.

direi occorra adeguarsi comunque ex nunc

Giusto per dare una conclusione alla questione... ho contattato la sede nazionale albo segretari che mi ha confermato che la loro circolare è applicabile solamente per le convenzioni di futura attivazione...

beh lo avevo scritto in latino ma se puo' servire...da ora e quindi dalle convenzioni sottoscritte successivamente all norma

La circolare 24/03/2015, la quale è peraltro del tutto infondata in diritto (visto che pretende di modificare, con atto di prassi, norme di legge e contrattuali) e persino illogica, laddove non fa riferimento (de minimis) al comune di maggiori dimensioni, bensì assurdamente al capofila (che è un mero "amministratore di condominio"), si conclude con la frase "fatti salvi gli effetti degli atti amministrativi e delle procedure di assegnazione e nomina già definite."
L'ex AGES nazionale (qualsiasi cosa sia adesso) ha confermato a più colleghi che non si ritiene possa avere applicazione nelle convenzioni in essere ed in tal senso, che io sappia, si muovono le ex AGES regionali.
Invito i colleghi, se qualche comune provasse a ridurgli il trattamento in essere su tale base inconsistente, di fare causa al giudice del lavoro entro 13 centesimi di secondo (tempo medio di reazione dei centometristi): cause vinte e condanna del comune alle spese pressoché certa, visto che almeno i giudici ancora sanno distinguere fra norma e prassi...

poco fa fui profeta


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