Attualmente, anche se é annunciata una proroga, la scadenza delle graduatorie concorsuali è prevista per il 31.12.2016.
Dovendo procedere ad alcune assunzioni a tempo indeterminato, vorremmo chiedere il vostro parere – in generale – su come si deve intendersi il rispetto della scadenza di una graduatoria, in questo senso:
a) deve essere sottoscritto il contratto di assunzione entro il 31 dicembre ed inoltre deve esserci l’ingresso effettivo in servizio entro tale data
b) oppure può sostenersi che la scadenza è rispettata se il contratto viene sottoscritto entro dicembre e l’ingresso in servizio effettivo avviene nell’anno successivo, ad esempio dal primo gennaio?
Grazie per la collaborazione