progressioni verticali in deroga

[EDOLO]

L'Ente vorrebbe concedere una progressione verticale da ex C6 a ex D1, da area istruttori a area funzionari.
Dobbiamo calcolare lo 0,55% del monte salari anno 2018.
Quali tabelle del conto annuale dobbiamo usare per calcolare il monte salari 2018?
Quanto costa all'ente questa progressione?
Grazie

[Mercoledì]

Tabella 12 conto annuale
Tabella 13 conto annuale
meno segretario
meno arretrati anno precedente
tabella 14 tempo determinato

il costo della PEO è stabilito dal parere ARAN CFL207
Qual è il consumo di budget nel caso di progressione tra le aree di cui all’art. 13, comma 6 del CCNL 16.11.2022 da imputare allo 0,55 % del ms. 2018?
In caso di progressione tra le aree di cui all’art. 13, comma 6 del CCNL 16.11.2022, il consumo di risorse da imputare allo 0,55% del monte salari 2018 è dato dalla differenza tra i valori annuali di stipendio tabellare +quota dell’indennità di comparto a carico del bilancio dell’area di destinazione e stipendio tabellare + quota dell’indennità di comparto a carico del bilancio dell’area di appartenenza. Si ricorda che, in base al nuovo contratto, i valori dello stipendio tabellare vanno assunti nei nuovi importi annuali (ricalcolati su 13mensilità) previsti dalla tabella G allegata al CCNL. I valori dell’indennità di comparto a carico del bilancio restano, invece, quelli di cui alla tabella D, colonna 1 del CCNL 22/1/2004 (ricalcolati su base annua per 12mensilità, ovviamente tenendo conto delle corrispondenze tra precedenti categorie e nuove aree), dal momento che i CCNL successivi non ne hanno previsto la rivalutazione.
*Orientamenti applicativi condivisi con il Dipartimento della Funzione Pubblica e con il Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato