da carlomagno » 14/09/2015, 10:28
o forti dubbi sul fatto che si possa fare il dipendente (o meglio nel caso i dipendenti) nel caso di specie rimarrebbe in toto sotto la provincia e non vi sarebbe nessun rapporto gerarchico o di altro tipo con il comune (ferie procedimenti disciplinari straordinari ,ordini ecc..) sarebbe una fornitura di servizio (tra altro nel caso di malattie o assenze dovrebbe coprire altro personale provinciale ) per non parlare poi del mutamento di sede di lavoro che implicherebbe una serie di complicazioni ...(altra cosa sono distacco o comando che pero richiedono il consenso del dipendente).Inoltre bisogna vedere anche che servizio viene venduto...e altro..
Secondo me va fatta una convenzione ...rende tutto più semplice e fattibile..
se parliamo di personale che sara messo in disponibilità allora bisogna attendere perche le destinazioni passeranno attraverso la funzione pubblica a breve