Se non c'è contrattazione integrativa è legittimo da parte del Comune (o meno?) impegnare una somma per una funzione legata ad un'opera per esempio il RUP.
Per quanto di mia conoscenza il RUP è figura in via di principio obbligatoria, presupponente “titolo di studio e competenza adeguata”, scelta tra i dipendenti di ruolo, o in caso di accertata carenza in organico, tra i dipendenti in servizio (può essere pertanto un dipendente a tempo determinato). E’ soggetto formalmente designato dal Dirigente e/o Responsabile del Settore/Servizio“ per ogni singolo intervento da realizzare mediante contratto pubblico”.
Orbene, anche se il formale atto di nomina è effettuabile in sede di programmazione dell’intervento o è parte integrante del bando/avviso, o lettera di invito, mi chiedo se in assenza di contrattazione possa essere prevista una tale somma (di fatto straordinaria)???
Grazie anticipate per la risposta