Nell'Ente interessato il Servizio Polizia Locale risulta incardinato nell'area amministrativa/finanziaria.
Nell'iter di assegnazione degli obiettivi di performance dell'intera area per l'anno sono stati individuati ed assegnati alcuni obiettivi alla Polizia Locale che nulla hanno a che fare sia con la professionalità acquisita che con le competenze del proprio servizio.
Si chiede di conoscere se tale procedura sia corretta o in difetto quali siano invece i criteri da seguire per l'assegnazione degli obiettivi ai vari servizi comunali?