Portale mobilità dipendenti province

[AgenteCC]

Buongiorno,
un Comune ha inserito il fabbisogno di un ragionerie categoria C sul portale per il censimento dei posti disponibili per la mobilità.

Se ho compreso bene, i dipendenti provinciali interessati, dovranno candidarsi per quel posto.
Supponendo ci sinao più candidati, il Comune potrà scegliere quale dipendnete assumere?
O sarà la Provincia a decidere il nominativo del dipendente da assegnare al Comune?

Se si fossero solamente uno o due candidati e, in seguito a un colloquio, il Comune non li ritenesse professionalmente validi, può rinunciare all'aquisizione per mobilità?

[Paolo Gros]

...on li ritenesse professionalmente validi.....ma se lo erano per la provincia!!!!!!

[finanziaria 5]

Buongiorno sono arrivata allo step 6 di conferma del budget. Dopo aver confermato il SI non si colora il cerchietto con scritto 6 come quadro completato. Non riesco a capire cos'altro devo fare?
Ed inoltre come inserire i posti che si intende coprire nello step 7?Grazie a chi mi potrà aiutare

[GiovannaS]

Dopo conferma budget si entra nello step 7: dovrebbe comparire una lista di figure disponibili. si sceglie tra quelle.


Per rispondere all'altro quesito, il comune non sceglie proprio nessuno. Prende chi arriva, coerentemente con i posti indicati. L'inghippo è che non si scelgono veramente posti, ma profili di persone che effettivamente sono in mobilità, ma non è scontato che quello prescelto arrivi, arriverà magari uno analogo, così comprendo io.

[scheggia]

"...fossero solamente uno o due candidati e, in seguito a un colloquio, il Comune non li ritenesse professionalmente validi..."

se si cerca un ragioniere e la persona fa il ragioniere, in base a quale criterio non lo si ritiene professionalmente valido???

ah già...le famose attitudini al lavoro....lavoro di gruppo.....capacità di relazionarsi ecc ecc giusto?
età anagrafica?
mancanza/presenza di puzza ascellare?
sesso?
religione?

ho partecipato a molte mobilità, prima di vincerne una (tra parentesi nel posto dove meno me lo aspettavo)....

un paio di volte davvero ridicole queste selezioni....
si va dalla selezione dove si parla di che tipo di cane possiedi, a quella con domande interdisciplinari tra amministrativo ed enti locali in busta chiusa e sorteggiate.....pescate dai candidati....prove scritte ed orali (credetemi)......prove a crocette.......esaminatori che ti fumano in faccia.....
gente che pensa che far parte della commissione di vigilanza di ammissioni a corsi di laurea...equivale a essere cultore della materia....

cose turche....

in una selezione ecco la domanda estratta da me:

- parlare dell'art. 130 co. 3 del Tuel.

vi rendete conto? ogni commento.....è aria fritta....

[GiovannaS]

Sono andata a vedermi l'art. 130, perchè, naturalmente chi sa cos'è?

Non ci sono parole

[finanziaria 5]

[quote="GiovannaS"]Dopo conferma budget si entra nello step 7: dovrebbe comparire una lista di figure disponibili. si sceglie tra quelle.

Allo step 7 mi esce

Aggiungere dalla lista Domanda di mobilità generale sottostante le tipologie di personale che si è disposti a ricollocare cliccando sull'apposito tasto 

Lista domanda di mobilità generale

Ci sono già indicate tipologie ben definite di personale con qualifiche e funzioni specifiche a cui il dipendente è assegnato. Come posso modificarle?. Forse non è qua che vanno inserite? Qualcuno può aiutarmi? Grazie

[GiovannaS]

Non devi modificare nulla, devi solo inserire quelli che meglio rispondono al tuo piano dei fabbisogni

[finanziaria 5]

OK GRAZIE.

[AgenteCC]

se si cerca un ragioniere e la persona fa il ragioniere, in base a quale criterio non lo si ritiene professionalmente valido???

E se gli unici a candidarsi sono diplomati geometra?

Oppure si cerca un agente di polizia locale e l'unico a candidarsi è un agente del faunistico che non ha mai fatto attività di polizia stradale?