Gent.mi,
se un dipendente assunto in un comune ex art. 110 tuel , con contratto quindi a tempo determinato, per n. 18 ore settimanali per ricoprire il ruolo di istruttore direttivo contabile (responsabile area economica-finanziaria), dopo un mese di servizio rassegna dimissioni è tenuto a rispettare il termine di preavviso?
Il contratto sottoscritto prevede un termine di preavviso pari a 30 giorni, ma il bando pubblico di selezione prevedeva che il soggetto incaricato fosse sottoposto ad un periodo di prova pari a 2 mesi.
Considerato che il contratto non fa riferimento a tale periodo di prova, esso si può applicare ope legis dato che era previsto nel bando di selezione?
Inoltre dato che il dipendente ha comunicato la volontà a recedere dal contratto dopo solo 1 mese di servizio, è tenuto al rispetto di quale termine d preavviso?