CONGEDO STRAORDINARIO E ASPETTATIVA

[EMI60]

A gennaio un dipendente del comune ha richiesto di poter usufruire del Congedo straordinario ex art.42,comma 5 del d.lgs.151/2001, concesso con formale atto a partire dal 01/02/2017.
L'ufficio personale, dietro invito del Sindaco, e senza formale atto, ha dovuto consiedrare nel cedolino di gennaio 21 gg di concedoi straordinario.
Con determina del 20/02/2017 il rsponsabile revoca la determina di congedo straordinario in quanto non susstevano i presupposti e concede contestualmente a partire dal 21/01/2017 e fino al 09/02/2017 aspettativa non retribuita .
Ora ai fini della retribuzione io mi trovo in una situazione disastrosa.
Cedolino di gennaio : pagati 9 gg di retribuzione e 21 (erroneamente)giorni di congedo , quando invece biognava considerare 10 giorni di apettativa non retribuita e 20di retribuzione;
Febbraio : bisognerà fare un cedolino di 9 giornoi di aspettativa e 21 gg di retribuzione normale. Da consiedare inoltre che a partire dal 10/02/2017 il dipendente è andato in malattia. Ma la trattenuta della stessa gliela traslo a marzo.
oppure ho considerato l'ipotesi di consiedrare nel cedolino di febbraio 19 giorni di apettativa ( dal 21/01 al 09/02) e 11 di retribuzione lascaiando invariato il cedolino di gennaio:
Necessitano pareri e consigli.

[gsalurso]

Io farei una trattenuta a recupero dell'importo erroneamente versato e pagamento delle somme dovute come arretrati. Altrimenti ti incasini con i contributi