vorrei sottoporvi questo quesito:
l'unione di comuni A ha assunto a tempo determinato part time 18 ore sett. un tecnico cat. C, a seguito di selezione pubblica, a partire da gennaio 2016.
Lo stesso dipendente presta servizio da maggio 2017 presso l'unione di comuni B, con le stesse mansioni e stessa categoria per 6 ore sett., in convenzione tra i due enti.
La domanda è: l'unione B può stabilizzare il dipendente avvalendosi del decreto 75/2017 (decreto Madia)?
grazie