L' art. 15, comma 2, del CCNL 31.3.1999 dispone che "In caso di passaggio tra categorie, nonché di acquisizione di uno dei profili di cui all’art. 3, comma 7", qualora il dipendente avesse avuto un tabellare più alto gli si corrisponde un assegno riassorbibile.
Il mio dubbio è il seguente: questo assegno si corrisponde nel caso in cui la progressione avvenga per mezzo di concorso pubblico con riserva 50%? temo che si applichi solo alle progressioni vecchio stile o a quelle per legge Madia, ma vorrei avere la vostra opinione!
Grazie a chi mi risponderà!