Buonasera, chiedo cortesemente aiuto per il seguente problema.
Un dipendente, a tempo indeterminato ed in part time al 66,67%, ha chiesto la sistemazione della sua posizione contributiva.
Per un nostro problema di software, la sua percentuale di part time risulta su Lista PosPa al 67% e questo genera una criticità da sanare per i periodi durante i quali era autorizzato a svolgere 12 ore presso un altro ente (che lo ha regolarmente dichiarato al 33,33%). La somma dei due periodi, infatti, superando 100, ha creato delle segnalazioni da parte della sede INPS.
Queste anomalie riguardano il 2017 e il 2018.
Preciso che la parte retributiva e contributiva è corretta e non necessita di alcuna modifica.
Come si regolarizza questa situazione?
Grazie per le risposte.