CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Messaggioda Rusciano Luciano » 26/05/2016, 15:48

Buonasera, non dovrei occuparmi io di questo adempimento..... ad ogni modo scusatemi ma vorrei chiedervi:

1) tabella 15 - utilizzi >>> è corretto che indico le somme effettivamemente PAGATE per turnazione, reperibilità, maneggio e ancora progettazione/avvocatura per sentenze favorevoli (ESCLUDENDO GLI ONERI RIFLESSO OSSIA INPDAP E IRAP)?

2) poiché utilizzo un apposito software attraverso il quale provvediamo all'invio del conto, relativamente alla tabella di conciliazione, bisogna caricare anche i dati della colonna SIOPE oppure è direttamente sico che ne prevede il precaricamento ?
Rusciano Luciano
 
Messaggi: 696
Iscritto il: 08/09/2015, 9:11

Re: CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Messaggioda Paolo Gros » 27/05/2016, 8:58

..utilizzo un apposito software attraverso il quale provvediamo all'invio del conto.????????????????????
Paolo Gros
Moderatore Forum Tutto Pa

paologros1958@libero.it
paologros1958@gmail.com
Paolo Gros
 
Messaggi: 9429
Iscritto il: 02/01/2015, 8:57

Re: CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Messaggioda Rusciano Luciano » 27/05/2016, 9:16

Paolo Gros ha scritto:..utilizzo un apposito software attraverso il quale provvediamo all'invio del conto.????????????????????


si Paolo...costa pochissimo e mi consente di caricare tutti i dati del conto annuale con possibilità di fare controlli incrociati sulle tabelle e evidenziare eventuali squadrature e incongruenze. Poi una volta caricati e controllati i dati , senza entrare in SICO, cliccando "invio" mi effettua la trasmissione delle tabelle ... Buon lavoro...
Rusciano Luciano
 
Messaggi: 696
Iscritto il: 08/09/2015, 9:11

Re: CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Messaggioda an.bal » 27/05/2016, 11:57

Rusciano Luciano ha scritto:Buonasera, non dovrei occuparmi io di questo adempimento..... ad ogni modo scusatemi ma vorrei chiedervi:

1) tabella 15 - utilizzi >>> è corretto che indico le somme effettivamemente PAGATE per turnazione, reperibilità, maneggio e ancora progettazione/avvocatura per sentenze favorevoli (ESCLUDENDO GLI ONERI RIFLESSO OSSIA INPDAP E IRAP)?

2) poiché utilizzo un apposito software attraverso il quale provvediamo all'invio del conto, relativamente alla tabella di conciliazione, bisogna caricare anche i dati della colonna SIOPE oppure è direttamente sico che ne prevede il precaricamento ?


1) io metto i dati effettivi (escludendo oneri riflessi e irap)
2) se ho capito bene, vanno scaricati da sico e caricati a mano
an.bal
 
Messaggi: 1668
Iscritto il: 05/01/2015, 12:40

Re: CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

Messaggioda Rusciano Luciano » 27/05/2016, 13:09

an.bal ha scritto:
Rusciano Luciano ha scritto:Buonasera, non dovrei occuparmi io di questo adempimento..... ad ogni modo scusatemi ma vorrei chiedervi:

1) tabella 15 - utilizzi >>> è corretto che indico le somme effettivamemente PAGATE per turnazione, reperibilità, maneggio e ancora progettazione/avvocatura per sentenze favorevoli (ESCLUDENDO GLI ONERI RIFLESSO OSSIA INPDAP E IRAP)?

2) poiché utilizzo un apposito software attraverso il quale provvediamo all'invio del conto, relativamente alla tabella di conciliazione, bisogna caricare anche i dati della colonna SIOPE oppure è direttamente sico che ne prevede il precaricamento ?


1) io metto i dati effettivi (escludendo oneri riflessi e irap)
2) se ho capito bene, vanno scaricati da sico e caricati a mano

Ok grazie
Rusciano Luciano
 
Messaggi: 696
Iscritto il: 08/09/2015, 9:11


Torna a Personale

Chi c’è in linea

Visitano il forum: Nessuno e 45 ospiti

Paolo Gros

Esperienza come funzionario di un ente comunale. Tra gli ideatori e gestori del blog “Gli enti locali – Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web”.

Lucio Guerra

Responsabile Tributi e Informatica di una Unione di Comuni. Tra i gestori e moderatori del forum “Gli enti locali – Paolo Gros, Lucio Guerra e Marco Lombardi on web”.

Marco Sigaudo

Opera nel settore della PA da oltre 15 anni, l’esperienza acquisita è confluita all’interno di Studio Sigaudo s.r.l., società che offre servizi ad ampio spettro all’Ente.